趕在農曆春節前，派發分紅“大禮包”，讓奮鬥者、投資者歡喜過年，正在成為一種新潮流。近日，華為公佈了2024年度分紅方案，市場預估分紅總額逾800億元。

　　同樣的場面也在A股市場上演。近期，上市公司春節前分紅蔚然成風。據不完全統計，截至2025年1月19日，滬深兩市已有逾300家公司已實施或擬實施春節前分紅，分紅總額超過3000億元。本週將迎來上市公司派發“新春紅包”高潮。

　　每逢過年前，華為都會公佈分紅方案，今年也不例外。2024年度的方案是，華為員工持股計劃(ESOP)每股分紅1.41元，較上一年每股分紅1.5元略有下滑，但分紅收益率仍高達18%(稅前)。

　　華為的員工持股計劃是一種獨特的虛擬受限股制度。擁有虛擬股的員工可以獲得一定比例的分紅。2019年之後，華為推出了增強版的ESOP1。與ESOP的最大不同在於，ESOP1允許員工工齡達到一定年限後，離職或退休均可申請保留所持股份，而ESOP方案下，員工需要退休才能保留所持股份，離職後所持股份由華為回購，不再享受分紅收益。

　　華為2023年年度報告顯示，截至2023年12月31日，華為持股人數為15.1796萬人，為華為在職員工或退休保留人員。截至2024年9月底，華為總股本約為580億股，據此簡單計算，華為2024年度總分紅金額約為818億元。華為的總股本會隨持股人數變化，因此其2024年度具體分紅總額仍有待進一步披露。

　　2020年至2023年，華為每股分紅分別為1.86元、1.58元、1.61元和1.5元，分紅收益率分別為23.7%、20.1%、20.5%和19.10%，分紅總額分別為633億元、614億元、720億元和770億元。2024年度的分紅總額創出新高，但分紅收益率略有下滑。

　　對此，分析人士認為，為了穩住“軍心”，更為了吸引頂尖人才加入華為攻克“卡脖子”問題，華為選擇了持續高比例分紅。如今，華為持股人數持續增加，壓強式研發投入還在繼續，分紅收益率有所回歸也很正常。

　　當前，華為尚未發佈2024年財報。2024年前三季度，華為實現營收5859億元，同比增長29.45%；歸屬於母公司所有者的凈利潤為628.68億元，同比略有下降。不過，2023年同期，華為的營收和凈利潤中包含出售榮耀以及超聚變等業務的收益。此外，華為2024年前三季度研發費用為1274.12億元，同比增長10.8%，佔營收比重為21.75%。

　　對於華為等非上市公司而言，分紅是它們對股東和辛苦一年的“奮鬥者們”的回饋。對於上市公司而言，分紅不僅是投資回報，更是向投資者交出的答卷。

　　在A股市場，豪氣分紅的上市公司數量不少。從現金分紅總額來看，2023年度上市公司現金分紅總額為2.2萬億元，有8家上市公司的分紅金額超過500億元。其中工商銀行、建設銀行的分紅金額超過1000億元，中國移動的分紅金額也高達941.88億元，農業銀行和中國石油的分紅金額超過800億元。

　　從股息率來看，2023年度分紅的3667家滬深A股上市公司中，有21家超過8%。其中，股息率最高的是立霸股份，達15.91%，榮安地産股息率達13.06%，北交所上市公司華洋賽車股息率也高達11.7%。

　　2024年度，在政策引導之下，上市公司的分紅積極性進一步提升。中國證監會數據顯示，2024年，上市公司實施分紅2.4萬億元，創歷史新高。參與分紅的上市公司家數較2023年增加了400余家，達3973家。此外，三亿体育注册約千家上市公司發佈了2024年中期分紅預案，分紅頻次較2023年顯著增加。

　　春節前，分紅也成為新潮流。近期，逾300家A股公司實施或公告擬實施春節前分紅。

　　工商銀行于2025年1月7日共計派發約511.09億元“大紅包”，其中A股現金股息約為386.62億元；農業銀行于1月8日共計派發現金紅利約407.38億元，其中派發A股現金紅利約371.60億元。

　　一“紅包”已經在路上。其中，寧德時代近日發佈2024年特別分紅權益分派方案稱，將派發約54億元現金分紅，股權登記日為2025年1月23日，除權除息日為1月24日。格力電器也發佈2024年中期利潤分配預案稱，擬向全體股東每10股派發現金紅利10元(含稅)，共計派發現金紅利55.22億元。

　　1月19日晚，多家上市公司發佈分紅預案或實施方案。其中，濰柴重機發佈2024年前三季度權益分配實施方案，擬合計派發現金紅利993.96萬元，權益分派股權登記日為1月23日，除權除息日為1月24日。此外，康普頓公佈2024年前三季度權益分配預案，三亿体育注册擬向全體股東每10股派發現金紅利0.70元，合計派發現金紅利1767.60萬元。

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